Doora AI

Doora Enterprise

个人会用 Claude Code、Codex、Cursor,不等于团队落地。

换人接手,上下文没了,会干活的 Agent 也不在了。

Agent 本应是组织资产,不该只活在个人手里。

换谁来接手,都能接着干。

把工作交给数字员工,你只在关键处拍板。

数字员工要进编制:谁能干什么、高危动作谁拍板、出事怎么追。 Enterprise 在私有化环境里,把身份、门控、审计与交付物做成可治理的组织资产。

过程可审计,关键动作可门控——资产留在组织里。

01 · 管不住编制

Agent 比人多了,岗位、权限和追责还没有。

02 · 人走茶凉

骨干离职,Prompt、流程、会干活的 Agent 一起带走。

03 · 不敢放权

想给 Agent 真实权限,又怕删数据、外发、越权没人兜。

企业工作台分诊示意

数字员工

编制 · 门控 · 审计

先把事做成,关键处人拍板,出事能追责。

数字员工进编制

数字员工进编制,是什么意思

不是多买几个聊天账号。岗位、权限、门控、审计写进组织里——谁能干、干什么、谁拍板、出事怎么追。

个人会用 Claude、Cursor,不等于团队已经落地。骨干一走,Prompt、流程、会干活的 Agent 一起走。编制要的是:换人、换模型,工作还能从完整上下文接着干。

协作侧

交代工作收成正式 Work;工作台与对话同一真相;交付物挂在同一件事上可审可复盘。

治理侧

高危动作等人确认;一 Agent 一身份;审计留得住,专网数据不出域。

换人、换模型,工作还能从完整上下文接着干。

工作台一眼

待澄清、待审批、在跑、交付物

桌面工作台示意。打开就知道该看什么、该拍什么板;高危动作停下来等人确认。

工作台 · 打开就知道该看什么
门控 · 高危动作等人确认

以下为示意界面,便于理解分诊与门控;以私有化部署方案为准。

一条工作链,从交代到组织沉淀

人员、模型或执行环境变化后,工作仍可从完整上下文继续——这是 Enterprise 的核心承诺。

01

交代

明确目标与责任,收口为正式 Work

02

澄清

缺信息先问清楚,别在错误方向跑完全程

03

执行

Agent 在受控环境中调用 Skill 与工具

04

门控

高危动作等人确认,策略按任务语义判定

05

验收

关键结果由人拍板,通过或打回同一任务内

06

沉淀

方法与交付物进入组织资产,供后续复用

敢用的三件事

做成事,管得住,追得上

采购时听得懂的三句话。下面再展开 MACE 与 ANCS。

工作链交付示意01

先把事做成

交代、执行、验收同一条工作链。不是聊完就散的临时对话。

人工门控示意02

关键处人拍板

高危动作停下来等人确认。AI 辅助,关键决策由人完成。

审计证据链示意03

出事能追责

谁授权 Agent 做了什么,过程留得住,抽查时拿得出来。

两层架构:能协作,也能治理

先做成事,再管得住。MACE 是协作底座,ANCS 是 Enterprise 独有的治理层。

第一层

协作内核 (MACE)

先能把事做成,再谈治理

不是聊天框套项目管理,而是把交代、执行、验收和沉淀接成一条可持续的工作链。工作台与对话共享同一工作真相。

  • 工作台 + 对话:两种入口,同一工作真相
  • 数字员工被指派、执行、审核,过程留在工作区
  • 交付物版本化,挂在同一件事上可审可复盘
第二层

安全治理层 (ANCS)

敢用、敢管、出事能追责

生产请求统一经受管 AI Gateway;高危操作调用、外发与策略判定全程可审计——不是事后翻访问日志。

  • 高危动作人工门控,AI 辅助决策,关键审批由人拍板
  • 一员工一身份,SSO/SCIM 接入企业统一目录
  • 审计存证、导出与 SIEM 对接;专网 / 私有化数据不出域

部署方式

部署在你自己的环境里,数据不出域

支持私有化、混合云与专网部署;模型和工具可替换,团队资产持续留在受控环境中。

私有化 / 专网

跑在你自己的环境里,数据不出域。

一套部署一个企业

组织树 + 工作区,人事与协作维度清晰隔离。

模型与工具可替换

换模型、换工具,Agent 档案与记录仍留在企业侧。

适用客户与选型建议

面向需要把数字员工纳入正式编制、门控与追责的大型组织与政企单位。不面向小微门店直接销售。

  • 多部门已在用 AI,但各自为政、无法审计的集团
  • 需要专网 / 关基合规、数据不出域的政企单位
  • 研发、市场、咨询、运营团队想把 Agent 纳入正式交付流程
  • 想给 Agent 真实权限,又必须有人托底的安全与 IT 团队

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